Die Veranstaltung fördert den Aufbau von Bindungen zwischen den Teams der beiden Unternehmen und die gemeinsame Suche nach innovativen Lösungen zum Thema Personalmanagement
01/02/2024 – Von Andressa Guimarães & Thalitta Sotte
In dieser Woche veranstalteten Vetta und SMS Brasilien in Partnerschaft das Event "HR Experience: Vetta und SMS-Kenntnisse in Konversion" am 29., 30. und 31. Januar. Die Treffen förderten den Wissensaustausch und die Ausrichtung der Strategien zwischen den Teams der Personalabteilungen beider Unternehmen mit dem Ziel, gemeinsam innovative Lösungen zu erkunden.
Die People und Management-Koordinatorin von SMS Brasilien, Manuela Duarte, erklärte: "Unser Hauptziel bei der Durchführung dieser Veranstaltung war es, den Aufbau von Bindungen zwischen unseren Teams zu fördern und von diesem ersten Treffen an synergistische Punkte zu finden und ein Unternehmen von dem anderen lernen zu lassen, indem wir anpassen, was für jedes Geschäft Sinn macht."
Um die Diskussionen zu leiten, wurde die Mitarbeiterreise verwendet, die ein wichtiger Leitfaden ist, um Mitarbeiter in Unternehmen zu begleiten. Am ersten Tag gab es eine vertiefte Auseinandersetzung mit Engagement- und Anziehungskräfte-Strategien. Am zweiten Tag lag der Fokus auf Integrations- und Entwicklungsprozessen. Schließlich wurde am dritten Tag eine Diskussion über Talentmanagement gefördert.
Laut der HR-Managerin von Vetta, Thalitta Sotte, "war die Veranstaltung sehr wichtig, um Erfahrungen auszutauschen und Einblicke in die Durchführung von Prozessen zu gewinnen, die auf die Mitarbeiterreise in einer immersiven und analytischen Weise bezogen sind. Wir danken allen für ihren Einsatz, Engagement und ihre Teilnahme."
Vetta und SMS Brasilien bekräftigen ihr Engagement, sich weiterhin dafür einzusetzen, die Prozesse des Personalmanagements und die Erfahrung der Mitarbeiter beider Unternehmen zu verbessern, damit wir gemeinsam die Zukunft unseres Planeten gestalten können.